社会责任

员工关怀

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guanhuai1.jpg    公司坚持以人为本的企业理念,倡导员工与企业共同成长和发展&。为了让员工保持更好的工作状态,体现公司对员工“用心关爱每一人,用爱感动每一家”的关怀,公司建立了一系列员工关怀保障措施&。

一、组织关怀

■建立了公司工会和党支部、共青团组织,负责了解和掌握员工思想动态,关心和带领员工积极向上,为公司发展做贡献&。

■设有总裁信箱和总经理接待日&。每个员工都可以通过相应渠道向公司反映个人诉求或合理化建议,建议一旦采纳将按规定给予奖励&。

■勇为奖励:每月都将对生产现场表现出的好人好事进行通报表扬和奖励&。

二、人文关怀

■生日祝贺金:每名员工生日都有祝贺礼金&。

■住院慰问金:对生病住院员工,按标准发放住院慰问金&。

■凡员工或者其直系亲属发生重大意外事件,或者工作生活中出现重大困难的,公司核实后主动给予支持援助&。

三、安全关怀

■通勤保障:员工上下班全部由通勤公交车负责接送&。

■定期组织员工进行职业卫生体检,并建立个人职业卫生档案&。

■按规定定期领用劳保用品,并发放防暑降温药品及清凉饮料&。

四、职涯关怀

■继续教育:为技术骨干提供西华大学进修深造机会&。

■ 培训/晋升制度:规范的内部专业知识培训及储备干部培训体系制度,为年轻人才创造技能提升和职位晋升机会&。

五、福利关怀

■节日关怀:发放福利、购物卡&。

■员工食堂:为全体员工提供全免费的午餐及加班餐&。

■年工工资:以入职年开始计算,逐年增加&。

■文体活动:所有员工均有机会参加公司定期或不定期举办的体育锻炼、娱乐活动或其他各项活动,如周年庆、团拜坝坝宴、春游、篮球比赛等活动&。



 
 
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